Le Plan Bâtiment Grenelle devrait éviter la crise dans le secteur BTP

Cyrielle BALERDI

«Les marchés du bâtiment liés à l'efficacité énergétiques et aux énergies renouvelables devraient connaître une forte progression dans les années à venir - avec en moyenne, un doublement en cinq ans.» Tel est le diagnostic établi en 2009 par l'Ademe, l'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie, et l'Alliance Villes Emploi (qui fédère le réseau des maisons de l'Emploi), évaluant l'impact du Grenelle de l'environnement sur l'activité, l'emploi et la formation liés au développement des énergies renouvelables et aux actions en faveur de l'efficacité énergétique dans le secteur du bâtiment.

Directement touchés par les directives du Grenelle, les acteurs locaux du secteur bâtiment vont devoir s'organiser pour pouvoir répondre aux objectifs fixés. Il s'agit d'une part de généraliser la norme «bâtiment basse consommation» prévue pour 2012, et d'autre part, de procéder à la rénovation thermique dans l'existant - incluant les logements sociaux et bâtiments publics- afin de réduire d'au moins 38 % les consommations d'énergie d'ici 2 020. Le développement des énergies renouvelables, devrait quant à lui, représenter 23 % minimum de la consommation d'énergie dans une dizaine d'années.

Afin d'aider les entreprises du BTP à intégrer ces missions dans leurs projets, trois maisons de l'emploi, dont celle de Bayonne, ont réalisé un diagnostic local avec tous les acteurs du territoire concernés. Une démarche qui permet de mettre en évidence les opportunités et les freins que cela représente pour le secteur au Pays Basque.

Estimations

A court terme, le chiffre d'affaire généré par le Grenelle devrait éviter les pertes liées à la crise économique et maintenir les emplois. Au Pays Basque, les estimations recueillies prévoient la construction de 3 300 logements correctement isolés dans l'année 2012, et la mise aux normes d'un parc de 165 000 logements existants - dont 94 150 collectifs et 71 450 individuels. Les effectifs eux aussi, devraient être impactés. Les renouvellements de 3 503 effectifs prévus sur la période 2007-2012 avec 1 005 départs prévus (pour retraite ou mobilité professionnelle), pourraient ainsi constituer autant de recrutements à faire, répartis sur sept métiers cibles. Maçons, plombiers chauffagistes, plâtriers plaquistes, ou électriciens sont tout particulièrement concernés par ces nouveaux emplois. Toutefois, l'étude réalisée établit en parallèle que la quasi-totalité des salariés du bâtiment vont connaître une évolution de leur métier.

Formation

D'après les chiffres fournis par la Conféderation de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, au Pays Basque, un quart des chefs d'entreprises du BTP dans les métiers concernés ont plus de 55 ans. Afin de préserver les emplois sur le territoire, une action d'accompagnement est donc prévue pour les aider à relever les exigences en matière d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables. Des exigences qui requièrent une évolution des compétences, avec l'apprentissage des nouveaux «gestes» qu'ils devront maîtriser, mais aussi des comportements, pour une meilleure coordination.

C'est en tout cas l'objectif du plan d'action triennal financé à parité par l'Ademe et en partenariat avec l'Alliance Villes Emploi qui, fort de ce diagnostic, prévoit plusieurs volets d'actions : sensibilisation, formation, emploi et communication. Dans ce cadre, une conférence co-organisée par la Maison de l'Emploi et le Cluster BTP Eskal Eureka ayant pour thème le «Grenelle : évolutions du marché BTP et formations» sera présentée ce vendredi.