Les personnels du Centre éducatif fermé "Txingudi" d’Hendaye alertent l’opinion sur un cas qu’ils considèrent relever de la "discrimination syndicale".

Les faits remontent à novembre 2007 quand, suite à un incident avec un jeune résidant dans ce centre regroupant des mineurs placés sur décision de justice, un éducateur, délégué du personnel et élu CGT, est mis à pied. Le jeune a porté plainte et la direction de Philae, gestionnaire du centre, a immédiatement licencié l’éducateur. Une procédure pénale est alors ouverte et conduit l’éducateur mis en cause en garde à vue. Son ordinateur est saisi dans le même moment suite au dépôt d’une plainte contre X par la direction pour "intrusion dans le serveur" de l’entreprise.

Comme tout licenciement de délégué du personnel, la procédure passe devant l’Inspection du travail, qui, faute d’éléments constitutifs, ne l’autorise pas. L’Union locale CGT dénonce alors "des pressions" qu’aurait subies ce salarié durant trois mois (proposition de mutation, mise en congés d’office), avant qu’il ne puisse réintégrer son poste au CEF. La direction du CEF assigne alors l’UL CGT au Tribunal d’instance, en vue de contester la désignation d’un autre délégué syndical.

Les syndicalistes considèrent que cette situation est "préoccupante et dangereuse pour les jeunes et le personnel".

Une version contestée

C’est celle-ci qui l’aurait poussé "du fait du climat créé par l’altercation" à isoler le salarié du jeune mis en cause. Il souligne qu’il "ne présume pas des conclusions" de l’enquête en cours et précise que la procédure pour intrusion sur le serveur est distincte alors que l’ordinateur de la direction a lui aussi été saisi.

Là aussi, une enquête judiciaire est en cours.